洗煤场上的巾帼创新标兵——记枣庄高煤公司洗煤厂技术员，巾帼创

赵伟，女，36岁，中共党员，机电工程师，高煤公司洗煤厂技术员，巾帼创新工作室负责人。2000年7月，她从山东科技大学毕业，一直从事选煤技术管理工作。17年来，她始终严格要求自己，努力钻研业务知识，一直摸爬滚打在机电工作现场，以其过硬的业务素质和良好的组织能力赢得了领导和职工的一致好评。2017年3月被山东省总工会评为“山东省女职工建功立业标兵”称号。

 

舍小家、顾大家，一心扑在工作上

敬业、爱厂、能奉献是她最大的特点，2008年洗煤厂煤泥水系统改造如火如荼，此时她已身怀六甲，可作为工程技术负责人之一，她不能上现场，就帮忙审图纸，研究方案，一直坚持到临产，孩子出生后不到3个月就提前回到岗位。从基本建设到改扩建地面生产系统改造，洗煤厂几乎每项工程都凝聚着她的汗水。她积极进行技术改造，利用国内先进重介、快速高效压滤、浓缩旋流、弧形振动、离心脱水、空气压缩等分选、固液分离技术和设备，完成了对重介系统自动化升级改造、压滤机更新换代、综采煤入洗落地改造等50多项科技革新项目，增强了系统的适应能力和发展后劲，奠定了洗煤厂在全国选煤行业中的领先地位。

 

2016年，国家二孩政策放开，洗煤厂面临着女职工生育的高峰期，这时她又主动放弃了二孩指标，主动请缨组建了巾帼创新工作室。期间，洗煤厂重介浅槽工程、浮选工艺系统优化改造工程接踵而至，作为巾帼负责人的她接到任务后，二话没说，带领巾帼工作室的技术人员深入现场，根据工程既定目标，制定周密细致的工作计划，对技改工程施工制定了倒计时工作任务表，科学安排工作任务，严格督促施工单位昼夜不停地施工，抓工期、抢进度，经常连续几天不休班，从土建到安装、调试都亲自盯着，确保了重介浅槽和浮选改造工程的圆满成功，大大减少了矸石含煤率，实现了煤泥全部入浮，提高了精煤回收率，年创经济效益达5000多万元。日常工作中更是经常加班延点，但她总是能克服家庭与工作的矛盾，从来没有因为个人私事影响到工作，多次被评为“正能量高煤人”。

 

勤钻研、解难题，盯住细节抓创新

日常管理中，她思维敏锐，敢于打破禁锢大胆创新，创造性地开展工作，通过技术、管理创新为实现选煤厂的本质安全管理做出了积极地贡献。她重新修订完善了选煤厂三大规程等各项管理制度，并结合现场实际针对不同机电设备制订了详细的日检、旬检、月检等不同的巡检制度和标准，以及每台设备详细的检修安全技术方案，并积极深入现场督促检查方案执行情况，从而保证了选煤厂各项大型检修安装工程的安全顺利进行。她利用自己的专业知识为选煤厂绘制了1000多张设备的零部件图纸，建立了比较齐全的全厂零配件图纸档案，有力保证了全厂零配件的供应工作。她积极走上讲台，参加“技师大讲堂”活动，把自己的技术热心地传授给别人，让更多的人掌握先进的安全技术，让理论和实际相结合，从而使职工很快掌握了新技术并养成良好的工作习惯。她还利用业余时间编写了《岗位司机应知应会》、《设备维修技术方案汇编》、《设备配件报废标准》等，具有很强的针对性、实用性，全面提高了职工的操作技术水平和维修技术水平。

 

重实践、精技能，大胆探索成果丰硕

在日复一日的历练中，她练就了“听、摸、看、闻”快速除故障、解难题的“过硬本领”。她针对洗煤厂生产过程中遇到的各类现实问题，经常深入现场了解第一手情况，翻阅国内外同类技术资料，带领女工程技术人员开展“金点子”创效行动，先后创造了智能低压配电柜、自动采样送样器、加药防堵混合器、调偏托辊、防冲击溜槽等创新成果30余项，年可节约材料费用80余万元，有效的解决了现场技术难题，促进了选煤厂集约化生产水平的提升。

 

一分耕耘一分收获，十七年的顽强拼搏和锐意进取，把她磨炼成为懂技术、会管理的优秀技术管理人才。她有20多项科技成果受到了上级的表彰，其中《选煤厂智能化巡检管理系统》、《选煤厂低压配电系统智能化控制的应用与研究》成果实施后，提高选煤厂精煤回收率0.5%，年创经济效益达900余万元，经山东煤炭协会专家鉴定达到国际先进水平，并荣获山东省煤炭科学技术进步一、二等奖。主持的《选煤厂综合信息化管理系统的开发与应用》、《煤质诚信管理体系的建立与应用》等多项管理创新成果分别荣获中国煤炭协会、山东省煤炭协会一、二、三等奖，先后有《智能型低压开关柜》、《一种加药用的粉液防堵混合器》、《密封式化验制样粉碎机》等8项荣获国家发明和实用新型专利，多次在《选煤技术》、《洁净煤技术》、《煤炭加工与利用》等国家级刊物发表《跌落润湿装置在高庄煤矿选煤厂的应用》等16篇科技论文，并有多篇论文被评为优秀论文。

 

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，赵伟始终坚定一个信念：要做一个优秀的巾帼选煤师，戒骄戒躁，勤奋好学，踏踏实实干好本职工作，在煤海中实现自己的人生价值。