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爱心、责任、务实、创新、诚信、共赢——记明德阳光创始人杨越

编辑:admin 时间:2019-05-16
导读: 一个最初由4个人创办的小小亲子园,经过创业、创新、创客风雨历练而茁壮成长为拥有300多名员工的教育集团,一路走来,让她感慨万千。但她始终坚守着这样一个信念:只要怀揣梦想、敢于追逐梦想、真诚守望梦想,那就一定会成就自己心中的梦想! 明德阳光 我叫
 一个最初由4个人创办的小小亲子园,经过创业、创新、创客风雨历练而茁壮成长为拥有300多名员工的教育集团,一路走来,让她感慨万千。但她始终坚守着这样一个信念:只要怀揣梦想、敢于追逐梦想、真诚守望梦想,那就一定会成就自己心中的梦想!
 
  
  “明德阳光"
 
  我叫杨越,我的公司叫明德阳光,明德阳光包含明德阳光·红黄蓝亲子园、明德阳光·红黄蓝幼儿园,明德阳光·阳光炫能文化艺术中心,明德阳光·培根学院、明德阳光·优家大学和明德阳光·明德职业培训共9家机构,涵盖早期教育、幼小衔接、少儿艺术培训、成人职业培训、优秀家长大学、教育产品研发等全人素质教育的各个板块。
 
  2003年,我怀着一腔对孩子、对教育事业的热情,希望把北京红黄蓝教育品牌引入青岛,3月份租下房子后却正赶上了非典,一直到10月无法进京。那时我的父亲糖尿病合并尿毒症,每周要透析2-3次,母亲查出了乳腺癌,我的压力之大可想而知,那种煎熬是无法言喻的。是家人帮我度过了的难关。半年后,终于将品牌正式引入,并在李沧创办了第一所亲子园——青岛快乐宝贝亲子园,这所亲子园也是是区教体局批准的首家0——6岁婴幼儿早期教育办学机构,开园第二年就成为“李沧区0——6岁婴幼儿家长培训基地”。
  
 
  2006年,伴随着儿子的成长,我希望能为儿子找到一家能与自己的教育理念相契合的幼儿园。在家长们的鼓励支持下,我下定决心开办幼儿园!这就是红黄蓝春之都幼儿园,开园不久即晋升为“青岛示范幼儿园”,2011年又晋升为"山东省示范幼儿园"。
 
  
  2008年,星光大道的亲子园开园了,也在这个时候开始筹备开第二家幼儿园,但两家亲子园,一家幼儿园,已经让我分身无术了,所以我开始打开身边人的主意!哥哥和丈夫加入了我的事业。2009年,红黄蓝万福幼儿园开办,公司也成立了专门的财务部,向规范化管理迈进!
 
  2010年,第二家亲子园——百通亲子园开办,但这时,我的生活又面临巨大的冲击,——母亲去世了!我就像丧失了精神领袖一般,不知何去何从,与丈夫的争吵越来越多,身体也越来越不好,孩子也渐渐没有了笑容,家庭的变化,让我开始反思自己,这是为什么?!于是,我参加了一系列的心理课程,经过学习和疏导,家庭的氛围有了明显的改变,身体逐渐转好,孩子也恢复了往日的笑容,也就是在那时,我认识到成人也是需要学习的!所以,我决定将这方面不错的课程引入青岛!
 
  
  2008年,青岛明德阳光科艺培训学校正式成立,经过实践与摸索,开发了“身心灵成长系列”、“魅力女人系列”、“青少年系列”成长型家庭系统教育课程,目的在于真正帮助父母建立科学的家庭教育理念,亲子沟通的方法与技巧。在2013年,成立了明德职业培训学校,随着会员的不断增多,同期又开了红黄蓝宝龙亲子园。
 
   经历了十余年的创业和发展,我有时候会想:我们要走到哪里去?我们还要怎么做?是不是这样就行了?但员工经常告诉我:杨园长,我们还要继续干!我们还要继续发展!所以,2014年,引入了世界五百强的顾问管理公司,正式将公司的现有业务模块及资源进行整合和梳理,正式成立了青岛明德阳光教育投资管理有限公司,成立了党支部,建立了工会组织,终于有了自己的品牌,有了自己的根!
 
 
  在2015年,青岛明德阳光作为李沧区楼宇经济推介会代表,与中海国际签约,这次的签约奠定了公司的发展前景,也为李沧区经济发展助力。2015年9月,公司总部正式搬迁至中海国际广场6楼,这也意味着公司进入了一个全新的阶段。
 
   一路走来,明德阳光在教育的道路上不断创新不断发展,公司规模由最初4个人的小亲子园,茁壮成长为拥有300多名员工的教育集团;由最初的早期教育品牌发展到现在的全人素质教育领导品牌,确定了公司“爱心、责任、务实、创新、诚信、共赢”的核心价值观。12年的创业,既有辛酸也有欢乐!既有风雨又有彩虹!我在挫折磨砺中不断前行,不断成长!
 
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